2012年2月13日安陽華強新城市發(fā)展有限公司經(jīng)營班子及各部門負(fù)責(zé)人組織召開了2012年度部門經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書簽字儀式。
本次專題會議首先深入學(xué)習(xí)、分解了新城市總部向安陽公司下達(dá)的2012年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書，將任務(wù)分解后的目標(biāo)責(zé)任書貫徹到各部門，把具體工作落實到各專項負(fù)責(zé)人。通過對公司總體經(jīng)營目標(biāo)的分解，使各部門充分認(rèn)識到本部門2012年度各項工作與其他部門工作計劃的銜接點，也使各部門負(fù)責(zé)人深刻體會到本部門工作對公司整體工作開展的重要影響。此外，會議還以簽“軍令狀”的形式，由各部門負(fù)責(zé)人在本部門的經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書上簽字。
春節(jié)過后，安陽公司通過一系列工作會議和措施向全體員工傳達(dá)了公司注重務(wù)實的理念。本著“誠信、創(chuàng)新、和諧、共贏”的企業(yè)精神，通過確立績效獎金同目標(biāo)責(zé)任書考核相掛鉤的績效考核制度，強化公司“以崗定薪，按能計酬”的薪酬體系，進(jìn)一步激發(fā)員工的工作熱情，營造良性的內(nèi)部競爭環(huán)境，為有能力且想做事的員工提供廣闊的施展舞臺。正是因為公司內(nèi)部建立了這種具挑戰(zhàn)性的目標(biāo)考核制度，使各部門充分感受到簽訂目標(biāo)責(zé)任書給大家?guī)淼膲毫?。面?012年艱巨的目標(biāo)任務(wù)，安陽公司內(nèi)部從一開就為全體員工緊繃工作之弦，使每個人都認(rèn)識到作為華強的一員，唯有付出比以往更多的努力，變壓力為動力，才能與公司共同實現(xiàn)本年度的跨越式發(fā)展。
2012年即將入春之際，安陽華強新城市發(fā)展有限公司自上而下堅定了新的信念，懷揣著新的希望，力求在今年開創(chuàng)出一個全新的工作局面。
安陽公司舉行目標(biāo)責(zé)任書簽訂儀式
發(fā)布：huaqiang@ayqf 瀏覽：4028次
